为切实提升本科生英语四级通过率，夯实学风建设根基，公司聚焦员工英语学习实际需求，于2025年9月正式启动英语四级专项备考工作方案。针对高年级94名备考员工开展系统性、精细化帮扶工作。经过三个月集中攻坚，近日备考工作传来捷报：公司四级通过人数达27人，四级备考攻坚迈出坚实步伐，为实现全院90%通过率的远景目标奠定了坚实基础。
精准画像，科学构建备考体系
公司坚持目标导向与问题导向相结合，精准划定2023级35名、2024级59名备考本科生为帮扶对象，创新构建“基础夯实—攻克薄弱—巩固加强—冲刺突破”四阶段备考体系。从2025年9月至12月，为员工明确听力、词汇、阅读、写作、翻译五大板块阶梯式练习目标，累计安排四级听力真题练习60套、阅读理解真题练习48套以上，搭配《词达人》词汇背诵与真题翻译、范文背诵任务。期间穿插两次全真模拟考试，以考促学、以练提能，帮助员工循序渐进夯实基础、突破瓶颈。
制度护航，晚自习专项训练显成效
为保障备考任务落到实处，公司严格推行晚自习专项学习制度，将每晚19:00-21:00划定为英语四级专属学习时间。分时段开展听力、阅读专项训练，其余时间由员工针对性攻克翻译、写作等薄弱环节，实现“集中训练+个性化提升”相结合。同时，公司建立健全考勤管理机制，指定各年级考勤负责人，实行每日签到、及时上报缺勤名单，明确考勤奖惩规定，以严格管理保障学习成效，营造全员参与、认真备考的良好氛围。
久久为功，全力冲刺90%通过率
从94人备考到27人率先通过，这不仅是数字的变化，更是公司狠抓四级备考、深耕学风建设的有力见证。下一步，公司将继续按照备考工作方案稳步推进后续冲刺工作，持续跟踪员工学习情况，针对性解决备考过程中的新问题、新难点，凝心聚力、久久为功，全力冲刺全院90%的四级通过率目标，以更扎实的工作举措提升员工英语综合能力，推动公司人才培养质量再上新台阶。（审核 李春花）
